Информация за конкурс

  • Длъжност, звено, административна структура:
  • Правоотношение:
    • Служебно
  • Описание на длъжността, формиране на заплата, информация за администрацията:
    • професионално направление в областта на: „Връзки с обществеността”; „Обществени комуникации”; „Природни науки“ (химически науки, биологически науки, науки за земята); „Инженерни науки“ (екология, биотехнологии, химични технологии).

      Кратко описание на длъжността „младши експерт“:

      · Участие в дейности по разработване, изпълнение  и актуализиране на План за управление на речните басейни (ПУРБ);

      · Издаване на становища за допустимост на инвестиционни намерения - за съответствието им с ПУРБ и План за управление на риска от наводнения (ПУРН).

      · Осигуряване на техническо и експертно обслужване на Басейновия съвет към басейновата дирекция;

      · Дейности по информиране на обществеността, заинтересованите страни и други институции и привличане на обществеността в процеса на вземане на решения, свързани с водите;

      · Предоставяне на информация на средствата за масово осведомяване в областта на водите, в т.ч. редовно предоставяне на информация, свързана с дейността на дирекцията, на средствата за масово осведомяване;

      · Информационно поддържане на интернет страницата на басейновата дирекция;

      · Изготвяне на информационни материали, свързани с дейността на басейновата дирекция;

      · Организиране на кампании за повишаване на общественото съзнание и култура в областта на околната среда и тяхното провеждане на басейново ниво;

      · Участие в дейности, свързани с координация при прилагането на националното и европейско законодателство за водите с други компетентни органи на национално ниво, включително участие в работни групи по прилагане на различни директиви в областта на водите.

      Индивидуалната основна месечна заплата се определя в рамките на минималния и максималния размер на основната месечна заплата за съответното ниво (за длъжността младши експерт – 22, експертно ниво 7) и степен на основната месечна заплата по Приложение № 1 към Наредбата за заплатите в държавната администрация, като се отчита нивото на длъжността, квалификацията и професионалния опит на кандидата.

  • Изискана минимална степен на завършено образование:
    • Професионален бакалавър
  • Минимален професионален опит:
    • 0 година/години
  • Ранг/Специфично наименование:
    • V младши
  • Допълнителни умения и квалификации:
    • · българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Р. България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

      · Задължителна компютърна грамотност: ползване  на МS Word, MS Excel, MS PowerPoint; MS Access, програмни продукти за електронна поща, Internet;

      · познаване националното и Европейското законодателство в областта на водите и околната среда, ЗДОИ и ЗЗКИ;

      · специални умения – умения за работа в екип, инициативност, оперативност, добри комуникативни умения.

      · Ползване на специфична терминология на английски език (писмено и говоримо).

  • Минимален размер на основната заплата:
    • 1077 лв.
    * При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията
  • Брой работни места, за които е обявен конкурс за тази длъжност:
    • 1
Начин за провеждане на конкурса
Начин за провеждане на конкурса (всички изброени):
Тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията
Интервю

* На основание чл. 14, ал. 4 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.
Място и срок за подаване на документи Документи и образци за кандидатстване